仕事 部下なし役職者が雑用から解放されるための５つの対策
読者の中には部下がいない役職者として、少人数の職場で日々奮闘している方もいらっしゃることと思います。役職者としての責任が重くのしかかり、加えて庶務的な雑用まで押し付けられている状況は、非常にストレスフルであるはずです。本来の業務に集中したい...
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上司 上司が業務相談に乗らないときの５つの解決策
「業務がうまく進まない…。」 そのような状況に陥ったとき、多くの人がまず頼りたいのは上司です。しかし、いざ相談しようとすると、「忙しい」と言われたり、適当にあしらわれたりして、期待したようなサポートが得られないことはありませんか？ 業務で困...
上司 部下への過剰指示をする上司に対応する５つの方法
上司が自分の成果を上げたいばかりに、部下に次々と仕事を指示しすぎることはありませんか？ 結果として、あなたやチームのメンバーが疲れ果ててしまい、仕事のクオリティも下がってしまう。このような状況が続くと、チーム全体の士気が低下し、プロジェクト...
上司 生産性向上！適材適所で業務効率を上げる方法
多くのビジネスパーソンが感じている共通の悩みの１つに、適材適所な配置や業務分担がなされないという問題があります。例えば、自分の得意分野とは異なる業務を任されることや、本来の能力を発揮できない役割を与えられることにより、日々の業務にストレスを...
上司 部下の話を聞かない上司に効く５つの具体策
あなたの職場には、部下の意見を聞かずに一方的に指示を出す上司がいるかもしれません。こうした上司は、独りよがりで自信過剰な態度をとりがちで、部下の意見や提案を無視することが多いです。その結果、部下は疎外感を感じ、ストレスが溜まり、モチベーショ...
上司 視野が狭い上司への５つの対処法
職場で視野が狭い上司や、抑えるべきポイントがずれている上司に悩まされていませんか？ 上司の指示が的外れである場合、業務の進行が遅れたり、無駄な作業が増えたりすることがあります。結果として、チーム全体のモチベーションが低下し、ストレスが増加す...
仕事 議事録作成が劇的に上手くなる５つのテクニック
あなたは会議や打合せのたびに、議事録やメモの作成に苦労していませんか？ 話が速くて追いつけない、どの部分が重要か分からない、後から見返しても意味が分からない…。こうした問題に直面すると、会議の成果が十分に生かせず、効率が悪くなってしまいます...
仕事 お客様も上司も納得！資料作成の５つのコツ
ビジネスの現場では、お客様や上司に対して分かりやすく効果的な説明資料を作成することが求められます。しかし、多くの人がこの作業に苦手意識を持っています。「どの情報を入れるべきか」「どうやって見やすくまとめるか」「伝えたいことがうまく伝わらない...
仕事 業務の生産性向上のための５つの優先順位付けテクニック
「どうしても仕事の優先順位付けが上手くできない…」と感じている方は少なくありません。毎日の仕事に追われ、重要なタスクが後回しになることも多いでしょう。その結果、締め切りに追われてストレスが増し、仕事の質も低下してしまいます。どのタスクを先に...
仕事 説明力が上がる５つの簡単な方法
仕事の現場では、プレゼンテーションやミーティングで他者に情報を伝える機会が頻繁にあります。しかし、「自分の説明がうまく伝わらない」「相手が理解してくれない」という悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。特に、複雑な内容や専門的な知識を...