職場

職場の送別会は、退職・異動する人を送り出す大切なイベントです。しかし、送る側も送られる側も、どのように振る舞えばよいか分からず、気まずい思いをすることもあるのではないでしょうか。　例えば、送る側としては「どんな準備をすればよいのか」「スピー...

３月は年度末を迎え、多くの会社員にとって忙しく、ストレスが溜まりやすい時期です。　この時期は決算や評価、人事異動の準備、新年度の計画策定など、多くの業務が重なり、普段以上にプレッシャーを感じることが増えます。　そのため、以下のような悩みを抱...

日々の業務の中で「この仕事は本当に意味があるのだろうか？」と感じたことがあるでしょうか。多くの会社では、意図しない形で無駄な作業が増えていき、効率が低下することが常態化しています。特に、日常的に行われる業務や会議の中には、実際には必要のない...

職場で、自分の仕事が思うように進まない理由が他人のミスや業務の遅れによるものだと感じたことはありませんか？　本来は自分の業務に集中したいのに、気づけば周囲の社員のしりぬぐいをしている、そんな状況に陥っている方も多いはずです。　チームの一員と...

多くの人が、今の会社や職場に対して何らかの不満を抱えています。例えば、給与が期待より低い、昇進の見込みがない、仕事の内容が自分のスキルや興味に合わない、人間関係が上手くいかないなど、さまざまな理由で「このままこの会社にいても良いのだろうか」...

毎日仕事が終わらない、少人数の職場だからこそ、すべての業務が自分にのしかかってくる。このような状況に直面している方も多いでしょう。あなたも、決められた時間内に全ての業務を終わらせることが難しく、毎日３時間以上の残業が定例化してしまっているの...

業務を進める中で、必要な情報が上司や情報を多く握っている同僚から十分に共有されないことに悩んでいる方は多いのではないでしょうか？　考えられる主な理由として、上司が自分の都合で情報を伏せることや、同僚が周囲に対しマウントを取りたいが故に意図的...

職場で他人の手に負えない不良案件や、前任者が放置したままの面倒な仕事を引き継ぐことは、どの職場でも避けられないことです。しかし、次々とこうした業務を押し付けられてしまうと、「なぜ自分ばかりが不利な状況に置かれるのだろう？」と感じる方も多いは...

読者の中には部下がいない役職者として、少人数の職場で日々奮闘している方もいらっしゃることと思います。役職者としての責任が重くのしかかり、加えて庶務的な雑用まで押し付けられている状況は、非常にストレスフルであるはずです。本来の業務に集中したい...

「職場のレクや飲み会に行きたくない」　毎日の業務で疲れきっている中、週末や平日の夜に行われる職場のレクリエーションや飲み会に対して、参加したくないと思うことはありませんか？　その時間を家族や友人、自分自身のリフレッシュのために使いたいという...